Get-the-Job-Done-Ansatz
Als Unternehmer auf Zeit erarbeitet R. Herborg mit dem Team gemeinsame Ziele und klare Meilensteine. Er sorgt für eine strikte Umsetzung entlang der erforderlichen Prioritäten und im Rahmen einer effizienten und effektiven Zusammenarbeit.
Hands-on
Führung ist das eine, die aktive Mitgestaltung im Team aber fast noch wichtiger. Ob Verfassen einer User-Story für den nächsten Sprint oder die Abstimmung der Finanzierung mit dem Finanzvorstand – R. Herborg macht, was notwendig ist.